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2022年8月邦得分公司在職派遣員工工程系列中級職稱認定指南試點

瀏覽次數(shù)：0 日期：2022-07-14

2022年8月邦得分公司在職派遣員工工程系列中級職稱認定指南試點

一、辦理條件

1.具備全日制研究生以上學(xué)歷畢業(yè)，碩士畢業(yè)年滿三年，博士畢業(yè)滿三個月。（函授等后學(xué)歷無效、全日制院校畢業(yè)，報工程系列需理工類學(xué)歷畢業(yè)、有報到證、學(xué)歷證、學(xué)位證）；

2.知道檔案存放地（便于員工借用檔案中的報到證材料）；

3.持有碩士或博士報到證原件。碩士畢業(yè)改派或直派邦得以及在邦得繳納職工社保至少滿36個月。碩士未改派邦得且一直從事相同專業(yè)技術(shù)工作的邦得在職派遣員工，提供至少滿36個月連續(xù)蓋社保機構(gòu)紅章的社會保險個人權(quán)益記錄單。

三年中經(jīng)歷的不同工作單位分別蓋章。博士畢業(yè)改派或直派邦得以及在邦得繳納職工社保至少滿3個月。博士畢業(yè)未改派邦得且一直從事相同專業(yè)技術(shù)工作的邦得在職派遣員工，提供至少滿3個月連續(xù)蓋社保機構(gòu)紅章的社會保險個人權(quán)益記錄單。

“參加工作時間”欄、“從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作累計年限”欄由邦得公司根據(jù)員工提供的本條資料進行填寫；

4.申報職稱第一學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須和現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作相一致（勞動合同上的工作崗位是一致的專業(yè)技術(shù)崗位）且從事現(xiàn)崗位專業(yè)技術(shù)工作碩士畢業(yè)須年滿三年，博士畢業(yè)須滿三個月；

5.邦得在職在崗派遣員工且用工單位原單位有評委會認定的申報的專業(yè)技術(shù)崗位；

6.社保在邦得分公司繳納，社保權(quán)益單上現(xiàn)在職單位名稱沒有顯示總公司同時與社保權(quán)益單上顯示的單位名稱一一對應(yīng)；

7.申報員工如果使用全日制研究生畢業(yè)申報的：現(xiàn)在沒有全日制博士在讀或者全日制博士畢業(yè)；

8.全國已實施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試系列（專業(yè)）和國家、省有另行規(guī)定的職稱系列，不再進行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級別的專業(yè)技術(shù)職稱資格確認工作；

9.國家職業(yè)資格制度有另行規(guī)定的，須先取得相應(yīng)的職業(yè)資格；

10.能夠按時提供完備準(zhǔn)確資料；

11.上級部門要求的其他條件，根據(jù)上級部門政策進行調(diào)整。

二、辦理時間

2022年8月1日-2022年8月3日周一至周五（節(jié)假日除外、周末除外）上午9:00-11:00，下午13:00-16:00。符合條件人員報送資料至邦得，邦得審核轉(zhuǎn)報。2022年8月4日一上班邦得統(tǒng)一報送分公司區(qū)人才審核。以上申報時間為本次申報時間，后期根據(jù)區(qū)人才反饋受理時間情況以及邦得工作安排發(fā)布其他月份的申報通知。其中根據(jù)去年市評委會職稱政策，計劃9-11月左右受理工程系列中級以及副高級職稱評審以及如今年的防控疫情等客觀情況發(fā)生變化，這幾個月預(yù)計不受理工程系列初級職稱認定申報，具體根據(jù)工程評委會政策來看。

三、申請材料名稱及數(shù)量要求

用原件進行掃描操作每項附件需上傳至各自相應(yīng)位置，均為正面水平視圖，清晰完整，應(yīng)按照時間-內(nèi)容的格式命名，如“2002年碩士學(xué)歷證書”。證明同一內(nèi)容的證書和材料有多頁的，需合并掃描為一頁，方便專家查閱（掃描模板見附件2，各類附件掃描均以此類推）。

1.近期1寸彩色免冠證件照。如果上級部門審核通過，后期顯示在機打職稱證書上。

2、在有效期內(nèi)的身份證正反面掃描件。

3、《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）認定表》（以下簡稱《認定表》）一式6份，由“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”自動生成，A4紙型，下載后雙面同向打?。ㄆ渲?式2份認定表單位組織考核意見處：原單位現(xiàn)實際單位蓋公章且負責(zé)人簽字處現(xiàn)實際單位簽字或者蓋法人章。邦得根據(jù)用工單位另外2份簽字蓋章材料簽字蓋章；其中1式2份認定表單位組織考核意見處：原單位不蓋章不簽字，現(xiàn)實際單位蓋公章負責(zé)人簽字處現(xiàn)實際單位簽字或者蓋法人章，其中1式2份認定表單位組織考核意見處：原單位現(xiàn)實際單位不蓋章且負責(zé)人簽字處現(xiàn)實際單位不簽字，本份邦得備用）。

其中主要工作業(yè)績處：請本人結(jié)合專業(yè)技術(shù)實績認真填寫。不超過1200字。

（1）突出工作業(yè)績。專業(yè)技術(shù)人才在技能技藝、工作實績、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)和專利發(fā)明、科研成果、技能競賽等方面取得業(yè)績和成效，注重社會和業(yè)內(nèi)認可。

（2）使用用第一人稱填寫或者省略主語，填寫從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相符，突出業(yè)績，內(nèi)容充實，把表格填滿，列舉申報要求年限的的專業(yè)技術(shù)工作，不寫日期，不要雷同，不得代寫，1-2件工作業(yè)績展開詳細說明如工作量遇到困難如何迎難而上的，解決的方式方法，不體現(xiàn)時間，不體現(xiàn)行政方面，不體現(xiàn)用工單位名稱，不體現(xiàn)從事的崗位名稱等內(nèi)容。

（3）突出職業(yè)能力。注重專業(yè)技術(shù)人才在執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、完成工作任務(wù)、參與技術(shù)改造革新、傳技帶徒等方面的能力和貢獻，注重自主創(chuàng)新能力。

（4）突出職業(yè)道德。突出從事一線工作，愛崗敬業(yè)，有利于弘揚工匠精神。

（5）具有指導(dǎo)助理工程師工作能力的具體案例，在專業(yè)技術(shù)團隊中發(fā)揮骨干作用的具體案例。

4、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)歷學(xué)位證明材料原件掃描件。學(xué)歷學(xué)位證明材料包括：

①2002年以后全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)：

有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（模板請見附件4）

《學(xué)位認證報告》（模板請見附件5）等。

學(xué)歷學(xué)位證明材料需單位出具審核意見，用工單位右上角填寫“已審核”意見，并加蓋單位公章。其中一份用工單位不簽字不加蓋公章，邦得根據(jù)用工單位出具的另一份簽字資料進行出具。

②2002年以前全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)的：

《中國高等教育學(xué)歷認證報告》（模板請見附件6）.

《學(xué)位認證報告》等（模板請見附件5）。

③國外留學(xué)畢業(yè)人員：

需出具《教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》。學(xué)歷學(xué)位證明材料需單位出具審核意見，用工單位右上角填寫“已審核”意見，并加蓋單位公章。其中一份用工單位不簽字不加蓋公章，邦得根據(jù)用工單位出具的另一份簽字資料進行出具。

提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《留學(xué)人員回國工作就業(yè)報到證》原件。

5、參加工作以來或者從事本專業(yè)技術(shù)工作以來的所有勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）與職稱認定表上蓋章單位對應(yīng)，其中邦得分公司最新的勞動合同需要在有效期內(nèi)，勞動合同的起止時間可以連起來，勞動合同上的工作崗位是與申報依據(jù)畢業(yè)學(xué)歷專業(yè)一致的專業(yè)技術(shù)崗位，合同里面需要填寫部分已經(jīng)填全。以及用工單位與邦得分公司聯(lián)合蓋章的派遣證明（模板請見附件11）以及用工單位與邦得分公司的派遣協(xié)議原件掃描件。

6、參加工作以來或者從事本專業(yè)技術(shù)工作以來的個人社會保險繳費證明社保部門蓋紅章原件1份彩打（申報中級符合條件大碩士畢業(yè)至少打36個月社保權(quán)益單，申報中級符合條件博士畢業(yè)至少打3個月社保權(quán)益單，對于所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)明顯不相近或不相關(guān)的，從事專業(yè)工作年限要延長12個月），且在本單位繳納社保3個月以上，同時社保權(quán)益單開始時間與提供的第1份勞動合同開始時間一致。

社保權(quán)益單打印圖解請見附件7。

7、申報資格審核和公示情況說明1份，用工單位蓋章出具，格式請見附件8。

用工單位應(yīng)對申報人員的申報材料進行審核把關(guān)，重點審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性?？己藭r要對申報人員的品德和專業(yè)技術(shù)能力、水平以及工作成績進行綜合考核評議。申報人員的考核評議結(jié)果應(yīng)在單位內(nèi)部進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，方可申報。

①公示期不少于5個工作日（上班時間，不包括周末及放假時間）；每份申報材料需提供1份，同一用工單位至少在一人材料中提供1份公示原件且同一用工單位所有申報人員此份材料相同。邦得根據(jù)用工單位出具的蓋章單位考核公示報告統(tǒng)一出具邦得蓋章版本；

②公示落款日期需在公示截止日之后且不超過報送材料截止時間；

③同一單位申報的所有人員，分為初級統(tǒng)一排名及公示；

④單位公示及排名僅列參加本次工程技術(shù)職稱初級職稱認定的人員，其他職稱系列不列入；

⑤蓋用工單位公章，注明公示時間（公示起止時間要在報送材料時間范圍內(nèi)。公示開始時間晚于或等于報送材料第一天，公示結(jié)束時間早于報送材料最后一天）。

8、按職業(yè)資格或職業(yè)技能等級條件申報的，需提供職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書原件。

9、有從業(yè)準(zhǔn)入要求的職稱系列，應(yīng)提供相應(yīng)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書原件。

10、誠信承諾書。模板請見附件附件12.

11、需要借原單位工作經(jīng)歷的：原單位出具的蓋章離職證明（起止時間X年X月至X年X月在職，離職時間）或者出具蓋章曾在職證明原件及原單位蓋章解除原件。

12、自備帶繩檔案袋。寫上姓名、濟南邦得人力資源有限公司分公司、聯(lián)系方式建議留2個、檔案袋不要有用工單位名稱。

四、填寫說明：

1.邦得分公司在職派遣員工加入2022邦得在職派遣員工中級職稱認定交流QQ群：627511172，預(yù)審核通過員工使用綠色無毒谷歌瀏覽器登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html ），注冊個人賬號。員工個人登錄用戶名及密碼請保管好。預(yù)審核模板等已于2022.07.14上傳至員工申報QQ群：627511172。

申報年度：申報當(dāng)年2022年

申報方式：全日制院校畢業(yè)生職稱認定

破格情況：無

申報單位：濟南邦得人力資源有限公司高新分公司

是否為工作單位：是

是否委托評審：是

申報系列：請據(jù)實根據(jù)附件3申報專業(yè)所屬的sheet中標(biāo)記的系列工程技術(shù)，建設(shè)工程、藥品技術(shù)選擇1個。請大家考慮到如果審核通過下一級別晉升時您選擇的這個系列的這個專業(yè)也可以。

申報級別：中級

申報職稱：工程師

參加工作時間：同提供的社保權(quán)益單以及提供的勞動合同

專業(yè)工作年限：申報當(dāng)月-參加工作時間，X年

人事代理單位不填寫

學(xué)歷信息處：全日制學(xué)歷-學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證碼請?zhí)顚懱峁┑膶W(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明上的驗證碼

2.2022年3月接到上級部門通知分公司所在區(qū)人才初級職稱認定申報改革，邦得“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”單位申報權(quán)限已于2022年3月開通。

3.邦得分公司在職派遣員工在系統(tǒng)個人賬號“職稱認定”欄目（請注意不要選擇錯欄目，因為根據(jù)之前申報經(jīng)驗該系統(tǒng)后臺技術(shù)設(shè)置一年僅能有一個申報信息記錄，申報年度選擇今年2022年）于2022年8月2日前如實填寫各項內(nèi)容，按照申請材料要求上傳掃描件，將數(shù)據(jù)信息報邦得分公司審核。系統(tǒng)中的濟南邦得人力資源有限公司高新分公司請所屬地區(qū)高新區(qū)的。員工系統(tǒng)操作流程請見附件1 中級職稱考核認定申報流程。

關(guān)于“現(xiàn)從事專業(yè)”的填寫。必須從所列選項中進行選擇，不可隨意填報。請見附件3。請據(jù)實選擇后填寫，后面的主要工作業(yè)績要與前面選擇的系列相一致且請大家考慮到如果審核通過下一級別晉升時您選擇的這個專業(yè)也可以。

4.用工單位組織人事部門對派遣員工所填內(nèi)容和提供的所有材料進行統(tǒng)一審核，統(tǒng)一申報，確保符合存檔年限、專業(yè)與現(xiàn)崗位一致等條件、真實、準(zhǔn)確、有效。請安排專人負責(zé)，并于2022年8月3日16點前工作日攜帶所須申報材料統(tǒng)一來濟南市人才服務(wù)局1層西側(cè)左手邊8號窗口進行初審。來邦得前請?zhí)崆?天聯(lián)系，防止外出辦業(yè)務(wù)。上級部門審批不通過的接通知后予以退回。

5.邦得分公司、主管部門登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”單位賬號，逐級審核并上報數(shù)據(jù)信息。應(yīng)重點審核專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷學(xué)位的真實性和有效性，以及從事專業(yè)工作年限是否符合要求。

6.審核無誤后，主管部門將數(shù)據(jù)信息報市人力資源社會保障局賬號終審。

7.市人力資源社會保障局終審?fù)ㄟ^后，邦得將員工紙質(zhì)材料統(tǒng)一報送至區(qū)人才逐級審核?！墩J定表》紙質(zhì)版須經(jīng)所在單位、主管部門、市人力資源社會保障局逐級蓋章。

8.市人力資源社會保障局制發(fā)紙質(zhì)版職稱證書。

五、注意事項及其他

1、建議學(xué)歷證、學(xué)位證等提供的證件貼膜（可以取出來的膜大家可以去小學(xué)附近大的文具店購買或者網(wǎng)上搜索類似于硬膠套、白色透明、一側(cè)不封死、A4大?。?，防止證件上照片丟失；

2、根據(jù)附件9根據(jù)《濟南市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步暢通職稱申報渠道優(yōu)化職稱申報服務(wù)的通知》（濟人社函〔2019〕37 號）以及附件10《關(guān)于在我市開展初級職稱全員考核認定工作的通知》（濟人社發(fā)〔2019〕48 號），事業(yè)單位（不可區(qū)分編內(nèi)編外）、國有企業(yè)（不可區(qū)分編內(nèi)編外），分別按照隸屬關(guān)系通過在編渠道申報至其他主管部門。如果通過邦得申報，上級部門可能會審核不通過，如果上級部門審核通過，機打職稱證書（不再發(fā)職稱本）上面目前不顯示單位，如果顯示工作單位，會是邦得的全稱，請一定提前咨詢好別影響到以后招投標(biāo)、資質(zhì)審核使用、下一級別職稱申報可能會無法申報。請大家一定與上級審核部門等保持良好關(guān)系，互相理解，以免影響到自己及他人職稱申報；

3、各種資格考試、用工單位資質(zhì)審批等可能會用到大家報送職稱材料中的原件，原則上報送紙質(zhì)材料中的可退回原件是在上級部門職稱審核結(jié)束后退回所需時間不短，大家一定要權(quán)衡好做好備份；

4、在職稱結(jié)果公布前，請報送材料員工保持邦得在職，以免影響到職稱審核；

5、提供的所有申報材料請確保真實有效準(zhǔn)確；

6、紀(jì)律要求

按照《濟南市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作責(zé)任追究辦法》（濟人社發(fā)〔2011〕231號）規(guī)定，申報單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，申報單位配合申報人員弄虛作假的，將通報行業(yè)主管部門，并進行通報批評。實行職稱考核認定“個人承諾制”，對有違法違紀(jì)、學(xué)歷學(xué)位造假等品行不端行為的專業(yè)技術(shù)人員，實行“一票否決”，一旦發(fā)現(xiàn)，專業(yè)技術(shù)人員5年內(nèi)不允許晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

按照《山東省公共信用信息管理辦法》（山東省人民政府令第314號）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財政資金申請等方面給予一定限制和懲戒。

7、邦得電話以及地址

職稱咨詢電話： 0531-87081703 檔案室電話：0531-87081711

報送地址：濟南市槐蔭區(qū)經(jīng)十路22399號濟南市人才服務(wù)中心1層西側(cè)左手邊8號窗口（乘坐117,81,56路等公交車五里牌坊站下車即是）。

2022年職稱認定邦得在職派遣員工交流QQ群：627511172請申報員工加入本QQ群，全年職稱認定結(jié)束后本群解散

歡迎各用工單位職稱負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事加人事交流QQ群：530650384

請各單位高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，做好派遣員工職稱申報宣傳工作及咨詢工作，大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，確保職稱確認工作順利完成。

濟南邦得人力資源有限公司

2022年7月14日

附件1 中級職稱考核認定申報流程.docx