政策法規(guī)
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濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于參保人員退休年齡問題的通知
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濟(jì)勞社函字[2004]16號(hào)
各縣(市)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室：
為嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)退休年齡的政策，認(rèn)真做好符合條件的參保人員退休審核工作，根據(jù)山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳魯勞社[2004]7號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員退休年齡的條件予以明確，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、退休時(shí)在企業(yè)管理崗位的女職工(不分干部和工人)，凡在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行。退休時(shí)在企業(yè)工人崗位的女職工(不分干部和工人)，凡在二[人崗位連續(xù)工作滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行。不具備上述條件的女職工，仍按照國務(wù)院國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的干部和工人退休年齡執(zhí)行。
女職工與原企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后失業(yè)的，在核定退休年齡時(shí)，根據(jù)本人申請，其失業(yè)的年限可視同為在工人崗位的時(shí)間。
由企業(yè)管理崗位轉(zhuǎn)為工人崗位(含在管理崗位失業(yè))的女職工，本通知下達(dá)時(shí)年滿50周歲、不滿55周歲尚未辦理退休手續(xù)的，如符合本條一款有關(guān)條件的，可按其實(shí)際年齡辦理退休，并相應(yīng)計(jì)發(fā)有關(guān)退休待遇。
二、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取靈活方式就業(yè)的人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中，原在國有和縣以上集體企業(yè)工作且在勞社部發(fā)[2001]20號(hào)文件下發(fā)(注：2001年12月31日)前繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的女職工，與原企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，從事個(gè)體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其從事個(gè)體經(jīng)營、白謀職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)的年限，根據(jù)本人申請，可視同為在工人崗位的時(shí)間，同時(shí)符合本通知第一條規(guī)定條件的，可按本通知第一條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。過去已按原規(guī)定辦理的，不再改變。