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招聘公告

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【事業(yè)單位招聘】臨沂蘭陵縣某事業(yè)單位招聘公告

瀏覽次數(shù):0 日期:2023-12-12

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘政務服務工作者,一經錄用,與第三方人力資源公司簽訂合同。有關事項公布如下:

一、招聘計劃

(一)招聘崗位

政務服務工作者(2人)

(二)工作時間

夏季作息時間:上午 8:30-12:00,下午 14:30-18:00;冬季作息時間:上午 8:30-12:00,下午 14:00-17:30;(具體工作時間以市局文件要求為準),節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。 

(三)工作地點 

蘭陵縣政務服務中心。

(四)薪資待遇

應發(fā)薪資:3300元;繳納五險,節(jié)日福利等。

二、崗位職責

1.負責咨詢解答、接件、轉辦、告知、出件等職責;

2.依據(jù)稅收法律法規(guī),為納稅人提供稅務咨詢和指導,協(xié)助納稅人辦理各類稅務事項;

3.完成政務服務管理中心及項目組交辦的其他任務。

三、崗位要求

(一)??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,性別不限;

(二)遵守國家憲法和法律,具有良好的品行,無不良社會記錄;

(三)形象端正,身體健康,普通話標準,工作認真負責,勤勉踏實,工作時間全員在崗;

(四)具有較高的政治覺悟和素養(yǎng),較強的語言表達能力和溝通能力、處理協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識;

(五)嚴格遵守政務服務中心工作紀律及服務規(guī)范,能夠提供熱情服務、微笑服務;

(六)熟練使用電腦、辦公軟件和設備;

(七)年齡要求 33 周歲以下,特別優(yōu)秀者可放寬到35周歲;

凡有下列情形之一者,不得報名:

1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的,有不良行為受過公安機關處理的;

2.正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

3.曾受過黨紀政紀處分的;

4.曾因違紀違規(guī)被開除或辭退、解聘的;

5.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務的;

7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得報考的人員。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次招聘將通過公開報名、資格審查、線上筆試、面試、考察體檢、錄用等標準化招聘流程選聘人才。

(二)報名方式

1.網絡報名

自公告發(fā)布起開始報名,招滿為止。請將報名材料掃描成電子版作為附件以郵件名為例如“蘭陵政務服務工作者+姓名+手機號”形式發(fā)送到dgsxhr@163.com郵箱進行報名。

2.咨詢電話

0531-81211055(工作日8:30-17:30)

(三)報名材料

以下材料,須在網上報名時以附件形式上傳,若未按要求提交附件,將取消報名資格:

1.《應聘人員登記表》(請掃描公告末尾處二維碼獲?。?;

2.近期1寸免冠照片;

3.本人有效身份證正反面;

4.學歷、學位證書(留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書);

(四)資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發(fā)現(xiàn),取消資格。

五、筆試、面試

按照投遞報名順序,進行人員篩選,篩選通過的依次組織線上筆試、面試。具體時間、地點另行通知。

六、考察體檢

(一)考察

按照招考簡章要求和任職條件開展考察工作,重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

(二)體檢

體檢相關事項、標準等要求另行通知。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,按崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

七、錄用管理

1.經體檢考察合格的擬聘用人員,由第三方人力資源公司簽訂勞動合同,并安排到相應崗位進入試用期,試用期內不合格的,依法解除勞動合同;

2.對于因個人或其他原因無法按時入職報到的,根據(jù)公司需要,可在應聘人員中按總成績排名予以補錄。

八、其他事項

(一)逾期未按規(guī)定提供相關材料,未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢等程序的,未按要求到崗的,無正當理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的,均視為自動放棄資格;

(二)資格審查貫穿整個招聘工作,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消報考、聘用資格;

(三)在招聘過程中,公司承諾為應聘者保密,報名資料不再退回;

(四)本次招聘不收取任何費用,不授權任何機構進行培訓;

(五)公司對本次招聘享有最終解釋權,有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位招聘工作。

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