濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)食用林產(chǎn)品質(zhì)量安全協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2024-10-31
根據(jù)工作需要，結(jié)合起步區(qū)園林和林業(yè)綠化工作實(shí)際，現(xiàn)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名食用林產(chǎn)品質(zhì)量安全協(xié)管員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“林業(yè)協(xié)管員”），現(xiàn)將招考事宜公告如下：
一、招考人數(shù)
林業(yè)協(xié)管員1名
二、招考范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）遵守國(guó)家法律和法規(guī)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)行為;
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)肢體功能障礙等;
（四）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排;
（五）應(yīng)聘人員年齡不得超過(guò)35周歲，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡；
（六）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有園林和林業(yè)類(lèi)、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（七）報(bào)名人員具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;
4.正在接受審查或處于處分期內(nèi)的;
5.因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退的;
6.不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘方式
本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式，公開(kāi)透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過(guò)個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。本簡(jiǎn)章通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.gdjsj.com）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
四、報(bào)名程序
（一）線(xiàn)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2024年11月1日至11月10日16時(shí)。
2、報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線(xiàn)求職》欄報(bào)名登記，報(bào)名登記時(shí)須填寫(xiě)清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”（“應(yīng)聘單位”處填寫(xiě)“起步區(qū)建設(shè)管理部”，“應(yīng)聘職位”處填寫(xiě)“林業(yè)協(xié)管員”），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
1、資格審查資料
報(bào)名提交成功后，請(qǐng)將資格審查資料于2024年11月10日16時(shí)前發(fā)送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式命名。
應(yīng)聘人員須提供的資格審查材料主要有：
①附件1：《報(bào)名表》1份（報(bào)名表須張貼近期一寸彩色免冠照片）；
②有效居民二代身份證原件掃描件1份（請(qǐng)將身份證正反面掃描至一面）；
③畢業(yè)證原件掃描件1份；
④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢(xún)并打?。?，留學(xué)歸國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件掃描件1份；
⑤職業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件1份（若有可提供）；
⑥從事相關(guān)工作經(jīng)歷的工作證明（加蓋公章電子掃描件）；
⑦單位同意報(bào)考證明掃描件一份（如是在職人員需提供）。
應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。
未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名只發(fā)送資格審查資料或網(wǎng)上報(bào)名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進(jìn)行資格審查；在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格；未通過(guò)資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知；應(yīng)聘資料將做好保密工作。
2、資格審查方式
本次資格審查統(tǒng)一采用線(xiàn)上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，將通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名等情況，增加、核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，并對(duì)招聘享有最終解釋權(quán)。
五、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試不劃定范圍，為綜合類(lèi)考試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、理論水平、文字表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題的能力等，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。面試在濟(jì)南統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)、人選及有關(guān)要求于資格審查、筆試后通知，對(duì)應(yīng)考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過(guò)程。
（三）公布結(jié)果
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。對(duì)招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選，并在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。
六、體檢考察
根據(jù)總成績(jī)排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示聘用
對(duì)體檢考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
八、管理和待遇
林業(yè)協(xié)管員屬于編制外合同人員，采取勞務(wù)派遣的方式簽訂用工合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
林業(yè)協(xié)管員的待遇（含單位、個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金部分、基本工資部分和績(jī)效工資部分）：6.8萬(wàn)元，每年根據(jù)市級(jí)實(shí)際撥付的補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)進(jìn)行調(diào)整。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）請(qǐng)報(bào)考人員先完成網(wǎng)上報(bào)名和發(fā)送資格審查資料的工作，筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
（三）在招聘考試期間，如不按時(shí)參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
（四）所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
（五）提別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
