招聘公告

招聘信息

2024年市中區(qū)殘聯(lián)公開招聘派遣制殘疾人工作“一專兩員”招聘簡(jiǎn)章

瀏覽次數(shù)：0 日期：2024-11-12

為進(jìn)一步加強(qiáng)殘疾人基層組織建設(shè)，夯實(shí)基層殘疾人服務(wù)組織基礎(chǔ)，根據(jù)街道殘聯(lián)工作崗位空缺情況，市中區(qū)殘聯(lián)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘5名派遣制“一專兩員”。本次招聘按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘“一專兩員”5人。

二、招聘范圍和條件

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，熱愛殘疾人事業(yè)，具有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，清正廉潔，在殘疾人中有較高威信。

2、熟悉殘疾人工作業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一定的組織協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通能力和較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力，善于處理矛盾和糾紛，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)。

3、具有本市常住戶口，大專及以上文化程度，具備一定電腦操作能力，年齡在18-35歲的殘疾人親友。

4、應(yīng)聘者應(yīng)提供與殘疾人直系親屬（父母、配偶、子女）或兄弟姐妹的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》及關(guān)系證明材料。

5、符合招聘崗位要求的其他條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；已被用人單位聘用的人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘用單位同意；曾受過刑事、行政處罰或紀(jì)律處分的、曾被開除公職或被辭退的、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的、確定為失信被執(zhí)行人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。

三、報(bào)名與資格初審

通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司（http://www.gdjsj.com/）發(fā)布招聘公告。

（一）報(bào)名時(shí)間與方式。此次報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上投遞報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名：2024年11月12日9:00-11月25日16:00

（二）個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員通過http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/64進(jìn)行報(bào)名。按要求如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息并上傳相關(guān)證明材料。報(bào)名人員在招聘單位資格初審?fù)ㄟ^前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，報(bào)名資格一經(jīng)審查通過，不能更改。

應(yīng)聘人員必須使用二代身份證信息進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份信息必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

（三）資格初審。網(wǎng)上報(bào)名期間，指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格初審工作，考生在提交報(bào)名信息后，需及時(shí)查看報(bào)名資格審查結(jié)果。對(duì)審查單位要求補(bǔ)充完善信息的，須在2024年11月25日17:00前補(bǔ)充完善提交。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的，視為報(bào)名不成功。

報(bào)名及筆試開考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

四、考試和資格復(fù)審

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（一）筆試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由筆試結(jié)束后根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。面試范圍人選名單將通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司（http://www.gdjsj.com/）發(fā)布公告。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：受委托的第三方根據(jù)報(bào)名資格審查情況確定并通知報(bào)名人員。

（二）資格復(fù)審

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

擬進(jìn)入面試人員須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）：

1、《報(bào)名表》，本人手寫簽名，原件及復(fù)印件；

2、一寸近期免冠彩色照片一張；

3、《誠(chéng)信承諾書》，A4紙打印，本人手寫簽名，原件及復(fù)印件；

4、無(wú)犯罪記錄證明，原件；

5、有效期內(nèi)本人身份證，原件及復(fù)印件；

6、學(xué)歷畢業(yè)證書，原件及復(fù)印件；《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

7、戶口本（首頁(yè)、索引頁(yè)和本人頁(yè)）原件及復(fù)印件；

8、應(yīng)聘者需提供與殘疾人直系親屬（父母、配偶、子女）或兄弟姐妹所持有的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件及復(fù)印件及關(guān)系證明材料；

9、在職人員應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考介紹信。

按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，領(lǐng)取《面試通知單》。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招錄單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，由招錄單位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的面試人員，需按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試。

（三）面試

面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)高于60分的應(yīng)聘人員方可定為體檢范圍人選。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試公告。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，并組織體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按最后面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。

五、體檢

體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司統(tǒng)一安排，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，不予聘任。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。因放棄體檢或體檢不合格等造成的人員空缺，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用及待遇

對(duì)考試、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期內(nèi)如有舉報(bào)，經(jīng)查證落實(shí)，確有影響聘用問題的取消聘用資格。待遇按照“一專兩員”崗位補(bǔ)貼相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記表信息及本人所提交全部材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，由于信息不實(shí)造成的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘用資格。

八、其他

本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：13075322799

咨詢時(shí)間：8:30–11:30 13:30—16:30

附件1：報(bào)名表

報(bào)名表.xlsx