濟(jì)南市市中區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外合同制工作人員簡章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2025-03-24
根據(jù)局屬事業(yè)單位公開招聘編外合同制工作人員實(shí)施辦法，結(jié)合單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)濟(jì)南市市中區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員16名，誠邀專業(yè)人士加盟，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位性質(zhì)
非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）年齡在50周歲以下；
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位辦公室、人事、財(cái)務(wù)等重要崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘崗位和計(jì)劃
事業(yè)單位公開招聘編外合同制工作人員共計(jì)16人，招聘的崗位條件、人數(shù)等具體要求詳見《濟(jì)南市市中區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外合同制工作人員崗位匯總表》（附件1）。
四、報(bào)名程序
（一）發(fā)布公告。濟(jì)南市市中區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.jnszqyy.cn/)、濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)(http://www.gdjsj.com/)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2025年3月24日16:00—3月27日16:00。
（三）報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料發(fā)送至郵箱：jnszqyy@163.com，郵箱命名為崗位+姓名的格式。
（四）報(bào)名需提交的材料。
1、《2025年濟(jì)南市市中區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；
2、相關(guān)資格證書掃描件；
3、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及學(xué)歷注冊備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件；
4、身份證掃描件；
5、其它證明材料；
（五）資格審查。資格審查和報(bào)名同步進(jìn)行，應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)篩選符合條件的人員，統(tǒng)一通過電話方式發(fā)出筆試通知，未通過初審者恕不再通知，應(yīng)聘材料不予退回。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失者，須提交發(fā)證機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明。
五、考試
對通過資格審查的應(yīng)聘人員，區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織考試。高級職稱崗位采取直接面試的形式；其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的形式。筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試科目。筆試科目為醫(yī)學(xué)類（A類）、工勤類（B類），各類均考一科。醫(yī)學(xué)類（A類）考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識；工勤類（B類）考試內(nèi)容為電工基礎(chǔ)知識。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試采取非結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員邏輯思維、語言表達(dá)及與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、能力水平等要素。
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定考察體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。
六、考察體檢
考察體檢由招聘單位組織，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
(一)考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
(二)體檢?？疾旌细竦膽?yīng)聘人員自行承擔(dān)體檢費(fèi)用。
七、公示和聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，醫(yī)院面向社會公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
八、其他
（一）濟(jì)南市市中區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外合同制工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不收取任何考務(wù)費(fèi)用，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）招聘工作接受社會、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀簡章及附件，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料；未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢等程序的；未按要求到崗的；無正當(dāng)理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的；均視為自動(dòng)放棄資格。
（五）資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考、聘用資格；
（六）在招聘過程中，醫(yī)院為應(yīng)聘者保密，報(bào)名資料不再退回。
（七）醫(yī)院對本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
公開招聘咨詢電話：0531-58706776。
附件1：
附件1：濟(jì)南市市中區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外合同制工作人員崗位匯總表.pdf
附件2：
附件2：2025年濟(jì)南市市中區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表.doc
濟(jì)南市市中區(qū)人民醫(yī)院
2025年3月24日