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2023年12月濟(jì)南邦得人力資源有限公司總公司關(guān)于開(kāi)展TOP200海外高校留學(xué)回國(guó)人員留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼申報(bào)
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2023年12月濟(jì)南邦得人力資源有限公司總公司關(guān)于開(kāi)展TOP200海外高校留學(xué)回國(guó)人員留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼申報(bào)
根據(jù)《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的若干政策》（濟(jì)組發(fā)〔2019〕17號(hào)）和《TOP200海外高校留學(xué)回國(guó)人員留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼申請(qǐng)實(shí)施細(xì)則（試行）（濟(jì)人才辦發(fā)〔2021〕4號(hào)）有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就申報(bào)工作通告如下：
一、申請(qǐng)受理時(shí)間
為避免系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)員工無(wú)法提報(bào)以及員工系統(tǒng)提交后排隊(duì)等待上級(jí)部門盡快審核到，本次開(kāi)展TOP200海外高校留學(xué)回國(guó)人員留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼申請(qǐng)受理時(shí)間為2023年12月1日-2023年12月5日周一至周五（節(jié)假日除外、周末除外）上午9:00-11:00，下午13:00-16:00，符合條件人員統(tǒng)一通過(guò)申報(bào)系統(tǒng)報(bào)送資料至邦得。
該時(shí)間為本次申報(bào)時(shí)間，如果上級(jí)部門有調(diào)整，根據(jù)上級(jí)部門政策進(jìn)行調(diào)整。后期根據(jù)區(qū)住建局反饋受理時(shí)間情況以及邦得工作安排情況發(fā)布其他月份的申報(bào)通知。其中計(jì)劃9-11月左右受理工程系列中級(jí)以及副高級(jí)職稱評(píng)審以及如今年的防控疫情等客觀情況發(fā)生變化上級(jí)部門關(guān)閉申報(bào)系統(tǒng)，這幾個(gè)月預(yù)計(jì)不受理濟(jì)南市高層次人才生活和租房補(bǔ)貼申請(qǐng)，具體根據(jù)上級(jí)部門政策來(lái)看。
二、申報(bào)范圍及條件
（一）通過(guò)全日制學(xué)習(xí)方式在全球 TOP200 高?；?ESI 全球?qū)W科排名前 1‰ 海外高校取得取得學(xué)士學(xué)位（含）以上，并于2022年1月1日（含）后在濟(jì)南行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員。（2023.05.22更新）
本通知所稱企業(yè)，是指在濟(jì)南行政區(qū)域內(nèi)依法注冊(cè)的各類企業(yè)及經(jīng)濟(jì)和社會(huì)中介組織。
本通知所稱TOP200海外高校，是指2022年（含）后，凡進(jìn)入國(guó)際公認(rèn)的三大全球高校排名體系（QS、Times Higher Education、USNews）中任意一個(gè)綜合排名前200（含）名單的海外高校。（不包含港、澳、臺(tái)高校）
ESI 全球?qū)W科排名前 1‰ 海外高校，是指 2022 年（含）后， 凡進(jìn)入 ESI 全球?qū)W科排名前 1‰ 的海外高校（不包含港、澳、臺(tái)高校）。申請(qǐng)人所學(xué)專業(yè)須在學(xué)科排名范圍之內(nèi)。
（2023.05.22更新）
（二）除以上條件滿足以外，補(bǔ)貼申請(qǐng)人應(yīng)同時(shí)符合下列條件：
1．留學(xué)回國(guó)人員須與邦得總公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并由邦得總公司正常繳納基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，就業(yè)時(shí)間以首次在濟(jì)南繳納社保時(shí)間為依據(jù)。
2．在濟(jì)就業(yè)當(dāng)年度（含），TOP200海外高校學(xué)位獲得時(shí)間不超過(guò)5年，以教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)載明的學(xué)位獲得時(shí)間為為準(zhǔn)。（2023.05.22更新）
3．海外留學(xué)年限認(rèn)定。以教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、學(xué)校成績(jī)單和出入境記錄為主要參考依據(jù)。通過(guò)中外合作辦學(xué)方式獲得海外高校文憑的，只計(jì)算在國(guó)境外留學(xué)時(shí)間。在外學(xué)習(xí)語(yǔ)言、預(yù)科、工作實(shí)習(xí)等不計(jì)入學(xué)習(xí)年限。學(xué)習(xí)時(shí)間少于6個(gè)月的，不計(jì)算留學(xué)年限；超過(guò)6個(gè)月（含）但不滿1年的，以1年計(jì)算。
4、邦得總公司在職在崗。
5、申請(qǐng)人擁有個(gè)人有效帶國(guó)徽社保卡（社保區(qū)以及金融區(qū)已開(kāi)通，已咨詢銀行該社保銀行卡沒(méi)有收款限額，如果上級(jí)部門審核通過(guò)可以收到對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼金額。比如碩士如果上級(jí)部門當(dāng)年發(fā)放申領(lǐng)審核通過(guò)，碩士3萬(wàn)人民幣/學(xué)年(總額不超過(guò)9萬(wàn)人民幣)，問(wèn)一下這個(gè)金額是否可以收到，同時(shí)當(dāng)月收款的話是否其他款項(xiàng)就不能轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出了，有的銀行卡是二類卡，會(huì)有限額，上級(jí)部門無(wú)法轉(zhuǎn)款，需本人找銀行調(diào)整，具體咨詢提供的社?？ㄓ疑辖堑你y行）；
6、至少申報(bào)上月申報(bào)單位繳納的社保已到賬。還存在以下情況：如果申報(bào)上級(jí)部門審核通過(guò)，3年內(nèi)每年補(bǔ)貼發(fā)放審核核對(duì)點(diǎn)之一，核對(duì)當(dāng)年1月（含）開(kāi)始在濟(jì)南以企業(yè)名義連續(xù)繳納濟(jì)南市職工五險(xiǎn)不中斷且是否還是申報(bào)單位繳納的社保；
7、上級(jí)部門規(guī)定的其他條件。
三、申報(bào)程序及材料
1.邦得單位注冊(cè)。邦得通過(guò)濟(jì)南人才網(wǎng)（http://rc.jinan.gov.cn/ ）注冊(cè)單位賬號(hào)，請(qǐng)符合條件用工單位審核同意的邦得在職員工加入2022邦得Top200海外高校留學(xué)人員學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼申報(bào)QQ群：483423275（申報(bào)QQ群群文件中23.11.07上傳申報(bào)流程圖等），預(yù)審核及進(jìn)行開(kāi)通系統(tǒng)前審核通過(guò)員工，邦得為符合條件的人才開(kāi)通個(gè)人申報(bào)賬號(hào)和權(quán)限。
2.個(gè)人申報(bào)。申請(qǐng)人登錄個(gè)人賬號(hào)，通過(guò)TOP200海外高校留學(xué)回國(guó)人員留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，并通過(guò)系統(tǒng)上傳以下材料原件掃描件：
（1）國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
（2）成績(jī)單外文原件及中文翻譯件（需正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，并加蓋翻譯機(jī)構(gòu)公章）；
（3）留學(xué)期間的出入境記錄（國(guó)家移民管理局網(wǎng)站出入境記錄查詢結(jié)果（電子文件））；
（4）其他相關(guān)證明材料（外文材料需正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，并加蓋翻譯機(jī)構(gòu)公章）。
（5）個(gè)人近期彩色免冠照片。
網(wǎng)上操作流程請(qǐng)見(jiàn)《附件 濟(jì)南市Top200海外高校留學(xué)回國(guó)人員費(fèi)用補(bǔ)貼申報(bào)指南》。
3.單位核實(shí)。用人單位核實(shí)確認(rèn)申報(bào)材料后，按照屬地原則，提交至區(qū)縣人社部門審核，審核通過(guò)后，報(bào)區(qū)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，預(yù)計(jì)區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請(qǐng)人社?？ń鹑谫~戶。
四、有關(guān)要求
1、申報(bào)人要客觀、如實(shí)、完整地填寫(xiě)申報(bào)材料，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)，不得填報(bào)或提供虛假信息和虛假材料。
2、用人單位要對(duì)留學(xué)回國(guó)人員填報(bào)信息及上傳材料認(rèn)真審核，確保信息填寫(xiě)完整，證明材料齊全，內(nèi)容真實(shí)有效，并承諾對(duì)有關(guān)申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。不允許為非本單位人員申報(bào)。
3、人才在濟(jì)期間，如發(fā)生單位變更或離職離濟(jì)等情況，所在單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門。區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門匯總情況后，及時(shí)上報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門。
4、各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局要指定專人，即時(shí)受理。通過(guò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對(duì)及人工核驗(yàn)的方式，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成審核，并做好相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢及服務(wù)工作。市人社部門負(fù)責(zé)安排專人，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、系統(tǒng)支撐及信息匯總工作。
5、撥付要求。補(bǔ)貼資金分三年發(fā)放，每年發(fā)放一次，分別按照40%、30%、30%的比例進(jìn)行發(fā)放。補(bǔ)貼資金每月集中撥付一次，首批次補(bǔ)貼資金在區(qū)縣委人才辦復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，計(jì)劃次月?lián)芨兜轿?。后續(xù)補(bǔ)貼資金撥付，在上次補(bǔ)貼資金撥付滿一年后，通過(guò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對(duì)申報(bào)人社保繳費(fèi)信息，在繳狀態(tài)且繳滿12個(gè)月的，撥付下一年度補(bǔ)貼資金。不符合撥付條件的，將不再撥付補(bǔ)貼資金。
6、責(zé)任追究。各單位要?？顚Ｓ茫坏媒亓?、擠占、挪用。對(duì)弄虛作假冒領(lǐng)或者套取補(bǔ)貼的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，追回所發(fā)資金，并按相關(guān)規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)玩忽職守、審核把關(guān)不嚴(yán)造成不良影響的相關(guān)部門和人員，依法依規(guī)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，并給予通報(bào)。
7、TOP200海外高校留學(xué)回國(guó)人員留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼與我市“未來(lái)之星”成長(zhǎng)計(jì)劃不得重復(fù)申報(bào)。補(bǔ)貼費(fèi)用只能按照全球 TOP200 高校和 ESI 全球?qū)W科排名前 1‰ 海外高校任意一個(gè)排名進(jìn)行申請(qǐng)。（2023.05.22更新）
8.對(duì)弄虛作假冒領(lǐng)或者套取補(bǔ)貼的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，追繳所發(fā)資金，通報(bào)有關(guān)部門，列入濟(jì)南市公共信用信息平臺(tái)，按照有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)失信行為進(jìn)行聯(lián)合懲戒。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)因玩忽職守、審核把關(guān)不嚴(yán)造成不良影響的相關(guān)部門和人員，依法依規(guī)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，并給予通報(bào)。
9.根據(jù)之前申報(bào)經(jīng)驗(yàn)：多種補(bǔ)貼不能同時(shí)享受。比如高層次人才生活和租房補(bǔ)貼與人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼不同時(shí)享受。已申請(qǐng)并享受高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼政策的,不再享受生活和租房補(bǔ)貼。
10.根據(jù)去年申報(bào)經(jīng)驗(yàn)：在市、區(qū)（縣）人力資源社會(huì)保障部門反饋審核意見(jiàn)3日內(nèi)，補(bǔ)充完善材料后要重新提交審核，逾期未提交的，視為放棄本次申報(bào)。
11.如果上級(jí)部門審核通過(guò)，請(qǐng)大家在申報(bào)最終審核通過(guò)領(lǐng)取完畢補(bǔ)貼前保持邦得總公司在職在崗，以防止后期無(wú)法領(lǐng)取補(bǔ)貼。
12.其他員工分享的辦理社保卡的方式：手機(jī)下載濟(jì)南人社app，注冊(cè)辦，打印系統(tǒng)給的電子版材料去系統(tǒng)內(nèi)選擇的銀行辦理即可，出卡速度三十分鐘內(nèi)。不用去社保局辦理。
邦得在職派遣員工如果沒(méi)有社?？ɑ蛘呱绫？ㄏ嚓P(guān)事宜請(qǐng)加入邦得業(yè)務(wù)咨詢QQ1群：361699303（2021.09.10 2千人已滿，存在離職員工退群，歡迎大家加入邦得業(yè)務(wù)QQ2群751112628），通過(guò)群文件上傳的社?？ㄎ募A根據(jù)《邦得在職員工社保卡申領(lǐng)指南》等及時(shí)制卡文件本次補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)間范圍內(nèi)提前進(jìn)行操作，如果遇到難點(diǎn)請(qǐng)工作時(shí)間QQ小窗咨詢QQ1群361699303以及QQ2群：751112628邦得對(duì)接業(yè)務(wù)老師。
社保區(qū)及金融區(qū)去辦理開(kāi)通時(shí)請(qǐng)注意防護(hù)： 社保區(qū)開(kāi)通：需本人帶著身份證社?？谡质謾C(jī)健康綠碼等注意防控疫情注意防惡劣天氣去定點(diǎn)藥店開(kāi)通，如漱玉平民。
金融區(qū)開(kāi)通：本人帶著身份證社保卡及申報(bào)時(shí)社?？ㄏ到y(tǒng)預(yù)留手機(jī)號(hào)的手機(jī)（預(yù)計(jì)會(huì)發(fā)短信驗(yàn)證）健康碼綠碼口罩等注意防控疫情注意防惡劣天氣去社?？ㄓ疑辖堑你y行現(xiàn)場(chǎng)激活金融區(qū)。
13.邦得引才咨詢電話：0531-87081703，18563706627；
2022年-2023邦得Top200海外高校留學(xué)人員學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼申報(bào)QQ群：483423275。
14.上級(jí)審核部門與稅務(wù)為2個(gè)系統(tǒng)，如果后期稅務(wù)部門要求審核通過(guò)人員繳納稅的話，請(qǐng)根據(jù)稅務(wù)部門的要求及時(shí)操作。
15.請(qǐng)示上級(jí)部門目前政策：公務(wù)員、事業(yè)編、無(wú)業(yè)、外地單位（在外地交社保）工作等情況無(wú)法申報(bào)申領(lǐng)補(bǔ)貼。邦得離職后一般不能繼續(xù)在邦得賬戶上申領(lǐng)審核。邦得總公司離職（不在邦得總公司交社保，不在崗）后在濟(jì)南市企業(yè)工作（在濟(jì)南以企業(yè)名義在濟(jì)南市級(jí)企業(yè)連續(xù)交濟(jì)南市職工社保不中斷、與新單位簽訂勞動(dòng)合同，新單位已在濟(jì)南市人才網(wǎng)站注冊(cè)等）符合申報(bào)補(bǔ)貼條件的新單位，請(qǐng)及時(shí)提前與邦得聯(lián)系，并提前與新單位、新單位所在注冊(cè)地區(qū)縣聯(lián)系提前向上級(jí)部門做好備案按時(shí)做好變更以及確認(rèn)手續(xù)。
16.人才部門接受上級(jí)部門審計(jì)檢查，如果屆時(shí)被查出來(lái)需要退回補(bǔ)貼，請(qǐng)屆時(shí)按時(shí)退回，防止上征信等。
17.如果上級(jí)部門當(dāng)年申領(lǐng)審核通過(guò)發(fā)放1年的補(bǔ)貼的話，在沒(méi)有到來(lái)的月份請(qǐng)保持邦得總公司在職在崗防止補(bǔ)貼被追繳回去。
18.因?yàn)橐鸦榈那闆r（包括將來(lái)已婚等），配偶或者子女申報(bào)過(guò)購(gòu)房補(bǔ)貼、租賃住房補(bǔ)貼等及員工個(gè)人申報(bào)過(guò)租賃住房補(bǔ)貼等，領(lǐng)取到的該補(bǔ)貼預(yù)計(jì)需要退回。
附件 濟(jì)南市Top200海外高校留學(xué)回國(guó)人員費(fèi)用補(bǔ)貼申報(bào)指南.docx.docx
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2023年11月07日
附件 濟(jì)南市Top200海外高校留學(xué)回國(guó)人員費(fèi)用補(bǔ)貼申報(bào)指南.docx.docx